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  • 人力资源观误区

    人力资源观误区  现代人力资源管理思想由西方传入中国后,迅速得到传播和认同,由传统的人事管理向人。力资源管理转变的热潮近年来逐渐升温。然而,由于对人力资源管理还缺乏系统的、科学的认识,很多企业还存在许多观念误区:人力资源管理的主要职责属于行政管理范围错误。实质上这。仍局限于传统的人事管理,而不是现代的人力资源管理。现代 [详细]

    2019-08-24 01:07 分类:人力资源管理论文
  • 论国有资本宏观财务目标的分割

    企业是一个经济组织,是独立的商品生产者和经营者,实现财务管理的经济目标是天经地义的,因为这是它生存和发展的基础。在市场经济中,企业有自己独特的经济利益,自利性是衡量。企业市场行为和价值取向的重要标准,因此企业首先是一个“经济人”,它财务管理的经济目标通常是利润最大。化或企业价值最大化。企业。又是一。个社会组织,总在一定 [详细]

    2019-08-16 04:51 分类:会计论文
  • 职业经理人是职业领导者吗?

     如今,许多国内企业从创业期步入成长期,加强企业管理成为大家的共识。我们也越来越多地听道“职业经理人”和“职业领导者”的。说法,但两者是否是一回事,它们有什么区别?以下是一些企业界人士的看法。万科老总王石认为,职业经理人与职业领导者是有区分的。一个优秀的职业经理人不一定能成为好的职业领导者。好的职业领导者首先必须是决策 [详细]

    2019-08-01 06:46 分类:工商管理毕业论文
  • 病毒营销成就腾讯 现在用户达到两亿

    “病毒营销”战略六要素提供有价值的产品或服务提供无须努力地向他人。传递信息的方式信息传递范围很容易从小向很大规模扩散利用公众的积极性和行为利用现有的通信网络利用别人的资源所用营销费用是直接竞争者的3%,在短短的一年时间内,能够崛起一个世界知名品牌吗?网络还没有出现的时候,对于这一点,没有人会相信。然而,在网络时。代,它 [详细]

    2019-07-29 04:29 分类:电子商务论文
  • 电子商务物流解决方案

    一、国外电。子商务物流解决方案----1.美国的物流中央化----物流中央化的。美国物流模式强调"整体化的物流管理系统",是一种以整体利益为重,冲破按。部门分管的体制,从整体进行统一规划管理的管理方式。在市场营销方面,物流管理包括分配计划、运输、仓储、市场研究、为用户服务五个过程;在流通和服务方面,物流管理过程包括需求 [详细]

    2019-07-26 07:13 分类:电子商务论文
  • 论文:提升企业核心竞争力的措施

       [摘要]企业核心竞争力是企业获。取持续竞争优势的来源和基础。中国企业欲在经济全球化大潮中立于不败之地,最有效也是最关键的一点,即提升企业的核心竞争力。以技术创新为核心,以信息化为动力,以争创名牌为手段,以企业文化为后。盾,全面提升自己的核心竞争力,才能在日趋激烈的国际市场竞争中有所作为。本文以海尔为例指出加强企业信 [详细]

    2019-07-23 06:22 分类:电子商务论文
  • 以人为本,加强现代企业管理

    以人。为本,加强现代企业管理摘要:在现代企业管理中,我们一切都要以人为核心,一切以人为本,一切以人为目的,充分发挥人的创造才能,激发人的创业激情,使每个人都成为企业的主体,以积极的态度来开创企业和自身的美好前景。本文就如何以人为。本来加强现代企业管理进行了深入的探讨,具有一定的参考价值。关键词:以人为本企业管理企业管理 [详细]

    2019-07-19 05:57 分类:企业管理论文
  • 关于在会计学原理教学中加强职业道德教育的

    摘要:由于会计人员缺乏职业道德而带来的会计信息失真给社会造成了巨大的损失。本文就如何在会计学启蒙阶段课程——会计学原理课中贯穿职业道德教育的问题,提出了通过丰富教学内容、革新教学方式、改革。评价体系来建立一种创新的教学模式,以提高学生主动探索知识的能力和树立“诚信为本”的职业人格,为他们将来走入社会形成正确职业判断打下 [详细]

    2019-07-15 07:41 分类:会计论文